Infografía: Registro de Capacitaciones (SOP-GTH-04)

Tu Checklist de Crecimiento y Seguridad 📋

Cómo mantenemos al día nuestras capacitaciones (SOP-GTH-04)

1. Nuestro Objetivo 🎯

¡Es doble! Primero, asegurarnos de que tengas toda la capacitación obligatoria (como OSHA y FDA) para estar seguro y hacer un trabajo genial.

Segundo, ¡llevar un registro súper ordenado! Así demostramos que cumplimos con todo y estamos listos para cualquier inspección o auditoría.

¡SÍ! Esto es para **TODO** el personal de KURIMANKA.

(Cocina, Sala, Administración y Dirección).

Este es un trabajo en equipo para mantener todo en orden:

Talento Humano: ¡El capitán del plan! Coordina, registra y da seguimiento.
Supervisores de Área: Se aseguran de que todo su equipo complete la capacitación.
Gerente General: Supervisa y aprueba que estemos cumpliendo al 100%.

1.

Identificamos

Definimos qué capacitaciones necesitas exactamente según tu puesto (no todos necesitan lo mismo).
2.

Programamos

Creamos un calendario anual de capacitaciones. ¡Te avisaremos con tiempo cuándo te toca!
3.

¡Aprender! (Aplicación)

Realizamos la capacitación (a veces incluye una pequeña evaluación para asegurar que todo quedó claro).
4.

El Registro (¡Súper Importante!)

Llenamos tu Formato de Registro de Capacitación (FR-01) y lo guardamos en tu expediente. ¡Esta es la prueba de tu súper poder!
5.

Seguimiento

Revisamos quién falta por capacitación y enviamos un recordatorio amigable. ¡No dejamos a nadie atrás!
6.

Actualización

Cada año revisamos el plan por si hay nuevas leyes. Mantenemos los registros listos para cualquier inspección.

Hacemos esto para cumplir al 100% con las normas de seguridad e higiene más importantes de:

Inducción: ¡Apenas llegas! (Nuevos empleados).

Capacitación Continua: Mínimo una vez al año (o antes si cambia una ley).